岗位职责:
1、协助制定集团的人才引进战略性规划及年度计划;参与建立、落实员工的绩效管理体系;
2、负责制定并完善公司的招聘制度、流程及培训体系,配合部门优化招聘工作;
3、协助部门制定绩效计划,确保考核标准与集团战略目标保持一致;定期组织绩效评估和反馈,协助员工了解自身绩效状况,提升工作效能;负责日常人事数据报表的整理分析。
4、与部门进行有效沟通,协调资源,推动项目进展;积极参与集团文化活动,传播公司价值观,协助维护和提升集团品牌形象。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,有学生干部经历者优先
接受轮岗学习3-6个月,认同公司企业文化及价值观。
联系人:
胡女士15973151017
罗先生19198259052